盘点｜职教机构的2021：融资、“刹车”与新探索(3)

“双减”之后，曾经靠大学生留学考试培训服务起家的新东方宣布将对现有的四六级、考研、出国考试、教资、财会项目进行全面升级，未来将拓展计算机等级考试、司法考试等培训业务。

而职业教育行业的“老玩家”们在2021年也进行了新的探索。

To B业务就是一个重要的方向。2021年3月，开课吧企业服务发布了4款新产品，致力于帮助企业构建数字化能力，实现数字化转型，继续加码B端业务。

三节课也于2021年“火力全开”，全面转型B端，将其作为新的增长点，面向企业和个人用户提供“内容+服务+平台”的解决方案。

据三节课透露，目前公司已服务国内3000多家大中型企业，包括腾讯、字节跳动、招商银行、华为、平安等。公司希望“在数字化人才培养所需要的前沿课程上持续投资，发展老师资源，形成新技术、新商业和新管理三个类目的前沿课程资源库，持续助力中国企业的数字化转型和人才培养”。

另外，中公教育也正在拓展其职教To B业务版图。其于12月3日成立了职教事业部，将整体服务于政府、企业、高校“三端”需求建设，致力于打造生态资源整合、智慧服务、产教融合、平台科研、教育服务“五位一体”的中公职业教育运营体系。

在C端业务方面，开课吧的探索吸引了众多关注。2021年，公司新布局了成人素质和老年教育领域。

在芥末堆主办的GET2021教育科技大会上，开课吧合伙人、首席内容官兼米堆学堂总经理高玮介绍，2021年，开课吧从职业教育开始转型升级，推出了新的品牌“米堆学堂”，主要提供成人兴趣类课程。

这一年，开课吧还推出了中老年兴趣学习品牌“明椿学社”并于近日获得数千万元的独立融资。此前的2021年7月，开课吧成立了大学生事业部，针对大学生群体专向研发日常学业、升学和就业等教育解决方案。据悉，“开课吧青春版”系列产品将于春节前后陆续上线。

至此，开课吧也初步搭建完成了18-75岁全生命周期的成人终身教育生态布局，成为覆盖成人职业和生活全场景多品类的终身学习平台。

芥末堆注意到，2021年，《“十四五”就业促进规划》等多个文件均提到要大规模多层次开展职业技能培训，支持企业开展职工在岗培训，突出高技能人才培训、急需紧缺人才培训、转岗转业培训、储备技能培训、通用职业素质培训，积极发展养老、托育、家政等生活服务业从业人员技能培训。

随着“技能中国行动”的实施，职业技能培训赛道未来很长一段时间内依然会受到政策鼓励。除了目前已经受到极大关注的数字化人才等新职业培训，养老、托育、家政、护理等传统职业在“互联网+职业技能培训”的浪潮中，或许也会碰撞出新的机遇。

文章来源：《职教论坛》 网址: http://www.zjltzz.cn/zonghexinwen/2022/0207/1739.html