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职教参考文献类型（教育文献类型）(5)
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摘要：69、秘书工作“中”的艺术 70、违章小秘书软件系统设计与实现 71、高职文秘专业人才培养现状分析及对策研究 72、《麟凤呈祥秘书》整理校订与学术思想
69、秘书工作“中”的艺术
70、违章小秘书软件系统设计与实现
71、高职文秘专业人才培养现状分析及对策研究
72、《麟凤呈祥秘书》整理校订与学术思想探析
73、新海宜股份公司董事会治理优化研究
74、上市公司董秘非正常离职的影响因素分析
75、《周易略例》阮校补正
76、董事会秘书对上市公司信息披露质量的作用研究
77、党务秘书职业道德建设研究
78、手机小秘书以及通知推广的设计与实现
79、秘书继续教育在线化发展研究
80、“农场小秘书”系统研发
秘书学毕业论文题目三：
81、云南大学经济学院研究生毕业管理系统的研究与分析
82、我国上市公司信息披露违规情况研究
83、90年代以来官场小说中的官场文化
84、高职文秘专业秘书写作情境教学研究
85、论上市公司董事会秘书信息披露职责
86、基于Web的高校科研管理系统的设计与实现
87、秘书学视野下的《册府元龟·幕府部》研究
88、董事会秘书特征对上市公司信息披露质量的影响
89、秘书学专业本科人才培养研究
90、论我国董事会秘书制度的完善
91、我国董事会秘书制度研究
92、高校教学秘书队伍问题及对策研究
93、灵魂解脱后的自我救赎
94、我国上市公司董事会秘书制度研究
95、国际商务文秘英语能力研究
96、秘书人员胜任特征研究
97、以人为本的高校教学管理问题研究
98、唐秘书监少监考
99、职业能力取向下的高职文秘专业课程编制
100、公安边防院校秘书工作状态研究
101、我国国有企业董事会秘书制度研究
102、我国董事会秘书制度问题研究
103、近二十年官场小说中秘书人物形象研究
104、秘书挡驾语研究
105、SpaceOS服务秘书语音交互系统的研究与实现
106、上市公司董事会秘书制度研究
107、信息与现代行政管理
108、高校秘书队伍建设研究
109、一类推广的“秘书问题”及其在银行客户选择中的应用
110、股份公司董事会秘书制度研究
111、论高职院校《秘书学》课程的构建
112、《麟台故事》研究
113、我国上市公司董事会秘书制度研究
114、裴注《三国志·魏书》中秘书与秘书工作之研究
115、李真贪污、受贿案法理分析
116、公司董事会秘书制度法律问题研究
117、高职专科秘书口才训练模式初探
118、智能代理在办公自动化系统中的应用研究
119、基于Parlay的灵通秘书业务设计及实现
120、传统行政中的秘书擅权现象研究
121、两汉魏晋南北朝天子政务秘书系统的变迁
122、唐代校书郎与文学
123、董事会秘书制度研究
124、上市公司董事会秘书制度刍议
125、田家英秘书工作研究
126、被权力拷问的人性--新世纪官员作家创作的官场小说探析
127、构建社会主义秘书道德体系探索
128、我国的董事会秘书制
为什么毕业后会被当做廉价劳动力使用？
普通的高等教育在当前已经不是精英教育，而是社会实用性能力和素质的全民性教育。
从培养主体看，我国高校当前每年的招生数量800万左右，大学的录取率已经从1977年的4.8%升高到现在80%，高等教育已经变成全民普及型的教育。这是2000年左右高校教育改革，逐年扩招的结果，让每个孩子都有了接受高等教育的机会。
当前我国高等教育分为普通高等院校和高等职业技术院校两类，从服务社会的层次看，本科院校有分为研究型本科教育和应用性本科教育；特别应用型本科教育和高等职业教育本来就是服务与生产技术和社会服务需要的。
高校扩招的另一方面影响是让原来的应该直接务工的人员也去上大学了，所以导致生产类企业目前面临招工困难的实际矛盾，生产一线工人短缺；加上学生到了企业也必须有一个熟悉企业现场和技术、工艺的过程，才能更好的适应企业的其他管理方面的工作。这样看来，学生初到企业就会进入生产一线，一般需要从事1到3年的一线服务时间，才会逐渐转岗使用。
作为高校毕业生，如果你是研究型人才，就努力考研吧，争取进入科研院所和机构的机会；如果应用型技术人才，就要适应这种过渡，他不是高能低用，也没有当成廉价劳动力，而是适应性历练，为了更好地提升自己。
文章来源：《职教论坛》 网址: http://www.zjltzz.cn/zonghexinwen/2022/1213/1897.html